536488妻子晚育男方有陪产假吗? – 110法律咨询网

536488妻子晚育男方有陪产假吗? – 110法律咨询网。叩问:笔者和老伴今年都以30周岁,内人后一个月将在生子女了,归于晚育。届期男方是不是能够休陪产假,有连锁的明显呢?
解答:《新加坡市总工会人口与计生条例》第三十条规定,晚育的女工作者,除享受国家明确的产假外,扩展奖赏假30天,奖励假也足以由男方享受,休假时期不得减弱其主干薪酬依然消逝劳动公约;不休表彰假的,依据女方二个月基本薪俸的科班予以记功,等等。综上可得,对于配偶晚育的男职工有希望是能够休产假的,但是自身不明了,也许即便知道了,可是公司不知底只怕不愿意给,那是七个普及法律常识和执法的进度。
市人口和计生委员会的职业职员介绍,新加坡市计划生育委从未关于男子陪产假的鲜明。晚育奖赏假所增加的30天,是指女工作者25周岁以往生育第三个儿女授予的奖赏。依照《新加坡市人口与计生条例》规定:嘉勉纵然经男女双方单位协商,男方单位同意,也足以由男方享受。比如,男方休10天,女方只可以休20天。

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